مسلسل إعادة الهيكلة، عندما نتحدث عن ريادة وقيادة النساء
لذلك يجب العمل على تعزيز المساواة بين الجنسين وتغيير الثقافة القديمة؛ وذلك لتحقيق تقدُّم أكبر للمرأة العربية في مجال الأعمال، وينبغي زيادة الوعي والتثقيف بشأن تمكين المرأة والمساهمة الفعَّالة في الاقتصاد، كما يجب أيضاً توفير بيئة عمل تشجع المرأة على الابتكار والقيادة، وتقديم الدعم والتوجيه لها لتحقيق طموحاتها المهنية.
آية الجبيلي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة "تالنتس آرينا”، وهي عبارة عن منصة توظيف تقنية تدعم الذكاء الاصطناعي وتهدف إلى سد الفجوة بين أفضل المواهب التقنية وشركات التوظيف
يجب على رائدات الأعمال التوازن بين متطلبات العمل والحفاظ على صحتهن وحياتهن الشخصية.
في السطور التالية نسلط الضوء على قصص نجاح لنساء نجحن في تأسيس وإدارة مشاريع رائدة، وكيف تغلبن على المصاعب التي واجهنها في رحلتهن المهنية.
You could email the site operator to let them know you were blocked. You should contain اضغط هنا Anything you had been undertaking when this web page arrived up and also the Cloudflare Ray ID identified at the bottom of this web site.
مجموعة أو مجموعة هي من استفاد من هذا وليس على القطاع على مستوى كبير.
نحن نعلم أن الناس أو الأشخاص يحاولون أن يجربوا أو يقيسون الملابس وإن كانت
مثلا أن مجموعة من الأشخاص يمكن أن يستفيد إلى أقصى حد على حساب مجموعة أخرى.
ويعد الوصول إلى التمويل والموارد المالية تحديًا مشتركًا للعديد من رواد الأعمال في ليبيا.
قالت منظمة العفو الدولية إن السلطات اليمنية لا تزال تتقاعس عن التصدي للابتزاز والمضايقة القائمين على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت على فيسبوك، وعن حماية حق النساء في الخصوصية في الفضاءات الرقمية وحق الناجيات في الإنصاف.
وقد تعرضن للابتزاز والمضايقة عبر الإنترنت، من ضمن ذلك نشر صورهن أو معلومات حساسة خاصة بهن دون موافقتهن، ما يشكل انتهاكًا لحقهن في الخصوصية. ولم تعلم أي منهن كيفية تقديم الشكاوى على فيسبوك لحذف المحتوى المسيء.
تعمل الشبكة الداعمة على تعزيز بيئة مواتية حيث يمكن للمرأة تبادل الأفكار وطلب التوجيه وتلقي الإرشاد القيّم، مما يدفعها إلى الأمام في رحلة ريادة الأعمال.
ختامًا، فإن قصص النجاح هذه ليست مجرد إنجازات فردية، بل هي نوافذ تفتح الأمل والطموح أمام كل امرأة تسعى لتحقيق ذاتها وتجاوز العقبات.